来源｜读商时代（中访网旗下品牌）
在竞争激烈的金融市场中，郑州银行近年来的一系列变化格外引人注目。从频繁收到监管罚单，到2025年上半年实现零罚单的突破；从净利润负增长，到业绩稳步提升，郑州银行究竟经历了什么？这背后又有着怎样的深层次原因？
回溯郑州银行过去几年，在合规方面的表现并不尽如人意。2021 - 2023年上半年，其分支机构多次出现在罚单名单上，仅2024年上半年，濮阳分行、商丘分行和新乡分行就因违规操作被罚款185万元 。违规行为涵盖违规向小微企业收取法人账户透支承诺费等，这不仅反映出其内部管理存在漏洞，也对银行的声誉和经营稳定性造成了冲击。频繁的违规行为让郑州银行在市场竞争中处于不利地位，客户信任度下降，业务拓展受阻。
2025年上半年，郑州银行实现了惊人的逆转，罚单数量为零。这一成绩的背后，是一系列卓有成效的改革举措。在合规管理体系建设上，郑州银行明确了“合规发展”底线思维，定期开展制度梳理与合规审查。对经营管理活动的事前预防、事中监控及事后反馈进行全面审查，筑牢内控合规工作的基石。在风险管理、内部稽核及法律合规职能员工人数减少的情况下，依然取得了合规零纪录，这更凸显出改革措施的有效性。
李红行长的加盟，为郑州银行带来了新的活力。李红在中国邮政储蓄银行北京分行任职16年，积累了丰富的金融经验，对前中后台多个关键职能有着深刻理解。她的专业背景和管理经验，为郑州银行的合规管理注入了强大动力。在她的引领下，郑州银行深化员工行为管理，通过逐级明确案件防控职责，树立主动合规的文化导向，加强员工合规意识培养与技能培训，让合规理念深入人心。
合规管理的升级，也为郑州银行的盈利能力提升奠定了坚实基础。从业绩数据来看，郑州银行2024年年报显示，归母净利润达到18.76亿元，同比增长1.39%，成功扭转了近三年净利润负增长的态势。2025年一季度财报更是亮眼，实现营业收入34.75亿元，同比增长2.22%；归属于本行股东的净利润为10.16亿元，同比增长4.98%；扣除非经常性损益后的净利润同样为10.16亿元，同比增长7.65%，远超行业平均水平。这一增长得益于信用减值损失的减少以及投资收益的增长，2025年第一季度信用减值损失同比下降了5.52%，延续了2024年减少信用减值损失的趋势。
除了合规与业绩的提升，郑州银行在内部管理上也做出了重要调整——缩减管理层与员工平均薪酬之间的差距。以董事长赵飞为例，2023年其年薪是员工平均收入的4.03倍，到了2024年，这一比例降至2.89倍。其他高管如副行长孙海华、行长助理张厚林等，与员工平均薪酬的差距也在逐步缩小。这一举措极大地增强了团队的凝聚力和向心力，激发了员工的工作热情，推动了整体运营效率的提升。员工们感受到了银行对他们的重视，工作积极性空前高涨，为银行的发展注入了源源不断的动力。
与同行相比，郑州银行的进步尤为明显。2025年5月，国家金融监督管理总局开出112张罚单，涉及众多银行机构，而郑州银行却能独善其身。在行业整体面临挑战的情况下，郑州银行实现了零罚单和业绩增长的双重突破，展现出强大的发展韧性和竞争力。